【课程大纲】

一． 集团管控的思考与探讨
1. 从管控概念的在认知中探寻管控的本质与核心
2. 从集团管控十大怪状中看管控认识误区和问题
3. 从世界500强企业看多样化管控形式
4. 从传统集分权说、三分法的批判中认识华彩全新管控理念
5. 中国企业的崛起与腾飞呼唤集团管控
二． 新环境对集团管控体系设计提出的要求和挑战
1. 集团公司管控新环境的认识和解剖
2. 新环境下跨地域、多元化、高速度、混合所有制集团对不同持股比例子公司的管控
3. 基于战略强度、复杂程度和转型程度设计管控原则
4. 新环境下管控体系设计由分析型走向构建型
5. 从控制单维度到治理+控制+宏观管理三维度来落实管控
三． 集团管控体系设计七步法：
1. 第一步：为什么管（咬合集团战略，集团价值最大化）
2. 第二步：拿什么管/管的框架（集团组织形式与架构）
3. 第三步：管控前提和依托（运作模式）
4. 第四步：如何管（三维度管控设计）
5. 第五步：管的抓手（组织建设）
6. 第六步：管什么，管到什么程度和深度（管控界面）
7. 第七步：管控体系如何运作（管控子体系+平台管控横向机制）
四． 集团子体系的前世今生
1. 管控子体系设计逻辑
2. 管控子体系设计九问
3. 三大类管控子体系
1) 管理类---战略，财务，人力资源，企业文化管控子系统
2) 业务类---研发，供应链，产品与服务形成，品牌，营销
3) 辅助类---信息，资产，审计
五． 案例
1. 提升集团管控能力，抵御地产行业高风险--万科成功再解析；
2. 突破边界--颐高集团集团管控探索之路；
3. 合资与自主并举，构建核心竞争力--上汽集团的母子公司管控研究
六． 问题与研讨

【课程背景】

1.为什么需要集团管控
2.集团怎么进行管控
3.管控怎么进行设计
4.设计怎么达成落地

【企业收获】

 理清集团管控体系与集团战略之间的关系，明确集团管控体系的关键作用
 理解新环境下跨地域、多元化、高速度、混合所有制集团公司如何高效管控
 通过管控体系的整体认知，了解管控体系战略性、体系化设计和个性化应用

【课程时长】

6H