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主讲老师: 赵斌
培训时长:12 H
课程价格:面议
【课程大纲】
引入 专业游戏 中国企业发展的三段论 第一章:烟草从业人员职业化塑造的基础 1、为谁职业化,何为职业化 1.1、职业与工作的区别; 人生价值同心圆 内职业和外职业的关联 2.2、你在为谁工作 3.3、人生的价值在哪里 人生价值和职业规划 4.4、职业发展的不同阶段 案例:商业公司的小王和小张谁更职业? 案例:工业公司旅游买火车票的故事 2、什么是烟草从业人员的职业化 2.1、烟草从业职业化的行为表现 2.2、烟草从业职业化的三化:标准化、规范化、制度化 2.3、烟草从业职业化的七大内涵 3、 职业成功的标准 3.1、企业基业长青的根本在人 3.2、什么是成功,什么是职业成功 3.3、职业目标与实现过程 3.4、亨利·明茨伯格的"职业化的三层论" 3.5、职业化素质与能力模型; 第二章 烟草从业人员职业礼仪,形象和行为的职业化 1、第一印象很重要,为成功打扮自己 1.1、男士职业着装礼仪和要求 1.2、女士职业着装礼仪和要求 2、职业化的形体语言 2.1、站姿 2.2、坐姿 2.3、走姿 3、职业不良习惯与动作 3.1、化妆 3.2、言谈 3、职业化的电话礼仪 3.1、如何礼貌的打电话 3.2、如何礼貌的接电话 3.3、禁止出现以下情况 4、其它职业化表现 4.1、介绍礼仪 4.2、握手礼仪 4.3、交换名片礼仪 4.4、日常接待礼仪 4.5、引路 5、职业人商务就餐中的常见问题 现场互动:自检职业化的外在 第三章 烟草从业人员职业态度 职业化的 "七心级"思维 决定业绩的三方面 1、目标至上,企图之心; 1.1、人类行动的根本动力 1.2、信念开启生命的智慧 1.3、目标至上一切源于我 2、积极主动,自信之心; 2.1、主动工作就是成就自我 2.2、关键点恐惧影响执行力 2.3、建立自信心训练三改变 3、追求效率,双赢之心; 4、自我更新,学习之心; 4.1、学习的五个步骤 4.2、全身心学习力打造 4.3、高效学习的2个方法 4.4、学习型组织的基础:五项修炼 5、商业人格,结果之心; 6、坚守原则,责任之心 角色就是责任 每个人都是一个股份有限责任公司 看图讨论:看看我们的借口有多少,不负责任的表现有哪些 7、不去抱怨,感恩之心; 第四章 烟草从业人员的职业能力 职业化的五项修炼 1、烟草行业职业化的沟通能力 1.1、职业化沟通的三大原则 1.2、高效沟通的三大要素 1.3、影响沟通的三种方式 1.4、完整的沟通反应模式 1.5、沟通的漏斗效应 1.6、如何与上司沟通,汇报工作的职业化素养 1.7、如何与下属沟通,布置任务的职业化素养 1.8、如何与同事沟通,和谐人际的职业化素养 案例分享:烟草公司某次管理中的责任分析 2、烟草从业人员职业化的情绪管理能力 2.1、职业人的情绪管控与生活和工作的关联机制 2.2、情绪存在的三种方式与四种成份 2.3、职业人情绪与个体的影响机制 2.4、职业人的压力缓解之道 2.5、快乐工作的十五种技巧(略) 2.6、七剑打造职业人的阳光心态 2.6.1、信仰无所谓好坏,只要适合你的就是最好的 2.6.2、你所相信的决定,你所拥有的。 2.6.3、相信一切皆有可能 2.6.4、相信一切都是最好的安排 2.6.5、学会享受过程 2.6.6、学会活在当下 2.6.7、学会改变态度 3、烟草从业人员职业化的时间管理能力 3.1、时间管理的发展阶段 3.2、提高个人成效的方法 3.3、时间管理之降龙十八掌 4、烟草从业人员职业化的商务谈判能力 4.1、商务谈判的核心与要素 4.2、商务谈判的基本程序 4.3、谈判的基本技巧 5、烟草从业人员职业化的团队建设能力 5.1、团队的涵义 5.2、优秀团队的特点 5.3、团队发展的四个阶段 5.4、良好团队的七个特征 5.5、职业人的团队意识与生存法则 游戏:收获季节或孤岛求生游戏,学员分享收获,触动其改变!
【课程价值点】
烟草从业人员的职业化培训目的是通过提升员工的职业素养,提高烟草从业人员实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得员工担起岗位重任,从而提升整个团队的职业形象和组织绩效,形成企业发展良好的动力。
【学员收获】
帮助烟草商业公司和工业公司训练高素质团队;为烟草商业公司和工业公司指明职业素质的培养方向和标准;帮助烟草从业人员理解和扮演好自己的角色;
【课程时长】
12H
客户评分
4.36
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