【课程大纲】

第一部分 角色转换与社会化进程
一、从校园走向社会--两种角色的转换认知  
二、你准备好了吗--如何尽快融入你的组织?
三、成为成熟职业人的关键要素  
第二部分 初入职场四个意识的转变
一、个人导向到团队导向
1.什么是团队
2.个人和团队的关系：个人英雄与团队精神
3.没有完美的个人，只有完美的团队
4.个人如何在团队中发挥作用
二、情感导向到职业导向
1.个人的情感与职业风范
2.情绪管理能力
3.个人习惯和职业习惯：以职业标准要求自己-"从此不再把自己当学生"
4.职业化电力人的特征
三、成长导向到责任导向
1.个人成长与企业目标
2.与企业创造共赢：履行责任+个人成长
四、思维导向到行为导向
1.喜欢争论，总想问为什么or快速行动，坚决执行，注重成果
2.为成功找方法，不为失败找理由
3.如何处理执行任务过程中出现的意见不统一
4.如何避免眼高手低
第三部分 职业化电力人的态度
一、态度的定义
二、PMA的魔力 
三、导致NMA的原因
四、小故事，大智慧 
五、良好的职业心态
六、人对了，世界就对了！
推荐课程二：《职业化发展》 1天
第一部分 职业化发展理念篇
一、命运方程式
二、成事的关键
三、职业生涯规划的目的
四、职业生涯规划的五大要素                      
五、自我探索的内容（多年总结及反省）
六、人才坐标系：人才，人财，人材，人裁
七、生涯决定的思考方向（机会.能力.价值模式）
八、生涯成熟的特质       
九、如何肯定自我 全力以赴
第二部分 职业化发展素養篇
一、职业素质的六个层次和职业化塑造：
1.以实用为导向的职业知识
2.以专业为导向的职业技能
3.以价值为导向的职业观念
4.以结果为导向的思维方式
5.以敬业为导向的职业态度
6.以成功为导向的职业心理素质 
二、职业习惯：
1.操之在我
2.以终为始
3.要事第一
4.双赢思维
5.知己解彼
6.创造合力
7.不断更新
第三部分 职业化实战篇
一、自我职业化提升：               
1.认清你的才能
2.短期目标有那些? 
3.你的长期目标何在？   
4.职业生涯的最终岗位不是开展最终目的       
5.优质的职业观 （赞同既定的体制、有助于人、卓越、成就沟通、建立能力、现形、显像、显得有用）
二、团队精神塑造：
1.引子案例：大雁群飞的故事-团队协作的重要性
2.员工协作执行的境界
3.做事做到位，形成团队力量。

【课程时长】

12H